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人力資源四級(jí)考證條件(初級(jí)人力資源報(bào)考條件)

大家好,人力資源四級(jí)考證條件相信很多的網(wǎng)友都不是很明白,包括初級(jí)人力資源報(bào)考條件也是一樣,不過(guò)沒(méi)有關(guān)系,接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于人力資源四級(jí)考證條件和初級(jí)人力資源報(bào)考條件的一些知識(shí)點(diǎn),大家可以關(guān)注收藏,免得下次來(lái)找不到哦,下面我們開(kāi)始吧!

人力資源四級(jí)考證條件

報(bào)考企業(yè)人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))需要具備以下條件之一:

人力資源四級(jí)考證條件(初級(jí)人力資源報(bào)考條件)-圖1

(1)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(2)具有大專(zhuān)學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū);

(4)具有高中或中專(zhuān)學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))具備以下條件之一:

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(4)取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

考試時(shí)間

每年考兩次,分別為5月、11月。考試時(shí)間的安排:08:30-10:00(職業(yè)道德、理論知識(shí)考試)10:30-12:30(專(zhuān)業(yè)技能考試),綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后,一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。

(考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯);答辯的主要程序分為:書(shū)面答辯和口頭答辯。

人力資源管理師三級(jí)考試內(nèi)容只有《理論知識(shí)》和《技能操作》兩張?jiān)嚲恚肆Y源管理師有《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三張?jiān)嚲恚患?jí)的考試科目也與二級(jí)的相似,四級(jí)的考試則與三級(jí)的科目一樣。

初級(jí)人力資源報(bào)考條件

1、高中以及以上學(xué)歷。2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上。3、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。4、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

人力資源師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,分為國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)、國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)、國(guó)家職業(yè)資格技師和國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師。

人力資源是指發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)所需要的具有必要?jiǎng)趧?dòng)能力的人口,由戴維·尤里奇提出。它作為一種特殊資源,具有能動(dòng)性、兩重性、時(shí)效性、社會(huì)性、連續(xù)性、再生性六大特征。

人力資源,又稱(chēng)勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。經(jīng)濟(jì)學(xué)把為了創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富而投入于生產(chǎn)活動(dòng)中的一切要素通稱(chēng)為資源,包括人力資源、物力資源、財(cái)力資源、信息資源、時(shí)間資源等,其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源,是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。人力資源的最基本方面,包括體力和智力,從現(xiàn)實(shí)應(yīng)用的狀態(tài),包括體質(zhì)、智力、知識(shí)、技能四個(gè)方面。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。

其亦指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等,多用于人事部門(mén)。

人力資源一級(jí)證書(shū)含金量

2003年開(kāi)始,企業(yè)人力資源管理人員的職業(yè)資格認(rèn)證已經(jīng)在全國(guó)范圍展開(kāi)。現(xiàn)今,三級(jí)人力資源管理員資格證書(shū)已經(jīng)是進(jìn)入人力資源管理師行業(yè)的最基本要求。一級(jí)的人力資源管理師證書(shū)含金量肯定是很高的。

人力資源管理師的級(jí)別分為四級(jí):分為人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))

不同級(jí)別人力資源管理師的考試報(bào)名條件是不一樣的,你想考一級(jí)的話,你可以去網(wǎng)上看看你的條件是不是符合報(bào)考要求再?zèng)Q定考不考吧。

如何報(bào)考人力資源證書(shū)

如何報(bào)考人力資源證書(shū)具體如下:

首先要滿足人力資源管理領(lǐng)域從業(yè)者報(bào)考人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的資格條件,如大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。選擇適合自己的人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)級(jí)別和科目,并了解各級(jí)別和科目的考試標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方式。

登錄中國(guó)人力資源網(wǎng)站或人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)官網(wǎng),進(jìn)行注冊(cè)。根據(jù)要求填寫(xiě)個(gè)人基本信息及考試相關(guān)信息,并繳納相應(yīng)報(bào)名費(fèi)用。在規(guī)定時(shí)間內(nèi),下載打印準(zhǔn)考證。檢查相關(guān)信息和考試場(chǎng)地等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并遵守考場(chǎng)規(guī)定。

根據(jù)考試機(jī)構(gòu)的規(guī)定,在指定時(shí)間內(nèi)查詢成績(jī),達(dá)到一定通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)后可領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)。建議提前了解各種人力資源證書(shū)的含金量、市場(chǎng)地位和職業(yè)發(fā)展前景,選擇適合自己的證書(shū)。

報(bào)名時(shí)要仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息和報(bào)考條件,尤其是注冊(cè)人員的姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼等信息,出入一些小差錯(cuò)都有可能導(dǎo)致無(wú)法參加考試。考試前要提前規(guī)劃好復(fù)習(xí)計(jì)劃和備考時(shí)間,重點(diǎn)關(guān)注科目和考點(diǎn),并做好充分的題庫(kù)練習(xí)和仿真模擬考試。

擴(kuò)展知識(shí):

人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員,原國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)、助理人力資源管理師,原國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)、中級(jí)人力資源管理師,原國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、高級(jí)人力資源管理師,原國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)。

人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者,由國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢。

好了,文章到此結(jié)束,希望可以幫助到大家。

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