大家好，今天來(lái)為大家分享人力資源證書(shū)有幾級(jí)的一些知識(shí)點(diǎn)，和人力資源管理證書(shū)有幾級(jí)的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！

人力資源證書(shū)有幾級(jí)

人力資源管理證書(shū)有幾級(jí)如下：

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，高級(jí)人力資源師是最高的。分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。大學(xué)本科生可以直接報(bào)考三級(jí)，其他的需要工作年限。

擴(kuò)展資料：

申報(bào)條件：

企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報(bào)條件。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。

（二）四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）。

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（三）三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）。

1、取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

4、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

5、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源管理證書(shū)有幾級(jí)

人力資源管理師一共設(shè)4個(gè)級(jí)別，分別為：四級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、三級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、二級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、（一級(jí)）高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

通過(guò)考試獲得人力資源管理師證書(shū)后，可以以考代評(píng)、獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱(chēng)待遇。持證者的證書(shū)級(jí)別越高，所獲的對(duì)應(yīng)職稱(chēng)也越高，目前人力資源管理師證書(shū)按規(guī)定分為三個(gè)級(jí)別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

考試實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在全國(guó)的地級(jí)城市都設(shè)置有考點(diǎn)。通過(guò)考試后，由國(guó)家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書(shū)，證書(shū)受廣大企事業(yè)單位的認(rèn)可，在全國(guó)各地通用。

取得人力資源管理師證書(shū)后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱(chēng)薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

人力資源有什么職稱(chēng)

①人力資源管理職業(yè)可以考的職稱(chēng)是什么

三級(jí)證書(shū)不屬于職稱(chēng)，屬于職業(yè)資格。

根據(jù)之前的分工，人事部負(fù)責(zé)職稱(chēng)類(lèi)考試，勞動(dòng)社會(huì)保障部負(fù)責(zé)資格認(rèn)證考試。目前的企業(yè)人力資源管理師仍屬于職業(yè)資格類(lèi)考試，三級(jí)相當(dāng)于初級(jí)職稱(chēng)，但其真正對(duì)應(yīng)的是高級(jí)技工；二對(duì)應(yīng)的是技師；一級(jí)對(duì)應(yīng)的是高級(jí)技師。

②人力資源是否有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)

企業(yè)人力資源管理師，目前最權(quán)威的領(lǐng)域內(nèi)資格認(rèn)證證書(shū)。需要考試、鑒定。某些地區(qū)、單位已經(jīng)納入補(bǔ)貼范疇

③人力資源管理應(yīng)該考什么中級(jí)職稱(chēng)

你好lz中級(jí)職稱(chēng)當(dāng)然是一樣的，無(wú)論你是考幾級(jí)，都是要參加全國(guó)統(tǒng)一的考試，你要報(bào)考的話(huà)一般都是通過(guò)機(jī)構(gòu)來(lái)給你報(bào)考，孚格教育是專(zhuān)做人力資源管理師培訓(xùn)的。你還是到那去瞧瞧吧

④職改辦的職稱(chēng)和人力資源的職稱(chēng)有什么區(qū)別

⑤人力資源管理專(zhuān)業(yè)能評(píng)的職稱(chēng)

你好，我是一名從業(yè)10年的HR經(jīng)理，你要考職稱(chēng)的話(huà)，就是報(bào)考每年的經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)考試（人力資源方向），應(yīng)該是每年的6月報(bào)名，當(dāng)?shù)氐娜耸戮侄加邢嚓P(guān)的文件，你可以上當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)去查一上資料。相關(guān)的報(bào)考條件也講的很清楚。一般是考兩科，經(jīng)濟(jì)法和人力資源管理。希望我的建議對(duì)你有幫助。

⑥人力資源專(zhuān)業(yè)如何申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

⑦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一般指什么是個(gè)人的職稱(chēng)嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

⑧企業(yè)人力資源師二級(jí)是屬于中級(jí)職稱(chēng)嗎

企力資源管理師職業(yè)資格二級(jí)是目前全國(guó)統(tǒng)考的最高級(jí)，相當(dāng)于中級(jí)職稱(chēng)，但并不等同。

二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

(8)人力資源專(zhuān)業(yè)有職稱(chēng)嗎擴(kuò)展閱讀：

中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)條件

1、博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評(píng)為中級(jí)職稱(chēng)。

2、碩士研究生畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作五年以上。

4、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作六年以上。

5、其他符合評(píng)定條件人員。

⑨人力資源管理需要考哪些職稱(chēng)

來(lái)為我們講解來(lái)有關(guān)人力資源源證書(shū)考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。

人力資源資格證是國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過(guò)職業(yè)道德、理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫(xiě)論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢(xún)。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無(wú)論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。

從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說(shuō)，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒(méi)有想象的那么容易，我們只有找到專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。

人力資源證好考嗎

人力資源證好考。

人力資源師考試的難度并不是很大，充其量只能算中等難度而已。

企業(yè)人力資源管理師，共有四個(gè)等級(jí)：高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）考試時(shí)間全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))：

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

文章到此結(jié)束，如果本次分享的人力資源證書(shū)有幾級(jí)和人力資源管理證書(shū)有幾級(jí)的問(wèn)題解決了您的問(wèn)題，那么我們由衷的感到高興！