什么是特崗教師
特崗教師是指中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。這項(xiàng)政策旨在引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
特崗教師的服務(wù)期通常為三年，服務(wù)期內(nèi)的工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入同級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。在服務(wù)期內(nèi)，特崗教師享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇，包括工資、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）等。服務(wù)期滿后，特崗教師有多種選擇，可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯灰部梢援惖亓艮D(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘；還可以重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門(mén)要為此提供便利。
報(bào)考特崗教師的條件通常包括：全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生，年齡不超過(guò)30周歲，需要具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。招聘流程一般包括：公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、資格認(rèn)定、簽訂合同、上崗任教等步驟。
特崗教師在服務(wù)期滿后，如果考核合格并愿意留任，可以在當(dāng)?shù)貙W(xué)校入編，享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥Ｌ貚徑處煼?wù)期滿、考核合格的考生，在參加全國(guó)碩士研究生招生考試時(shí)，初試總分可加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
特崗滿三年免試上研究生
特崗教師在服務(wù)期滿后，確實(shí)有免試攻讀教育碩士的政策支持。特崗教師在服務(wù)期滿并繼續(xù)留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的情況下，可以通過(guò)單獨(dú)考試的方式在職攻讀教育碩士專業(yè)學(xué)位。特崗教師在服務(wù)期滿后的3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分可以加10分，并且在同等條件下享有優(yōu)先錄取的權(quán)利。
具體來(lái)說(shuō)，特崗教師需要滿足以下條件：
1. 具有本科及以上學(xué)歷。
2. 已獲得初中（含）及以上學(xué)校教師資格證書(shū)。
3. 在農(nóng)村、邊遠(yuǎn)地區(qū)或城市薄弱學(xué)校工作滿3年以上，并已簽訂特崗教師協(xié)議。
在申請(qǐng)過(guò)程中，特崗教師需要關(guān)注招生信息，按照招生要求提交相關(guān)申請(qǐng)材料。不同高校可能會(huì)有不同的招生要求和標(biāo)準(zhǔn)。在申請(qǐng)入學(xué)成功后，特崗教師需要參加一定的碩士培訓(xùn)課程，并參加相應(yīng)的考核。這些培訓(xùn)課程通常包括學(xué)術(shù)前沿知識(shí)、教學(xué)理論、教育科研方法等內(nèi)容，以提高特崗教師的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)水平。
特崗教師在攻讀教育碩士期間，需要嚴(yán)格遵守相關(guān)政策規(guī)定，如在學(xué)業(yè)期間不能從事任何兼職工作，并按照學(xué)校要求認(rèn)真完成碩士學(xué)位論文、通過(guò)國(guó)家學(xué)位考試等步驟，以順利完成學(xué)業(yè)。
這些信息主要來(lái)自教育部官方網(wǎng)站和相關(guān)教育資訊網(wǎng)站，具體政策可能會(huì)有所更新，建議特崗教師關(guān)注最新的教育政策和招生簡(jiǎn)章。
貴州特崗教師是正式編制嗎
貴州特崗教師是中央和地方政府為了解決農(nóng)村地區(qū)義務(wù)教育階段師資結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題而實(shí)施的一項(xiàng)特殊政策。特崗教師在服務(wù)期內(nèi)是納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理的，服務(wù)期通常為三年。在服務(wù)期內(nèi)，特崗教師的工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面，特崗教師享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。
特崗教師在三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的情況下，通常會(huì)被納入當(dāng)?shù)亟處熅幹疲鋵?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡。這意味著特崗教師在服務(wù)期滿后，如果滿足條件并愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)厝谓蹋强梢赞D(zhuǎn)為正式編制的。
具體到貴州省，2024年的特崗教師招聘計(jì)劃為5520名，包括中央“特崗計(jì)劃”5300名和地方“特崗計(jì)劃”220名。招聘的特崗教師將在農(nóng)村初中、小學(xué)和幼兒園任教，以優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充緊缺薄弱學(xué)科教師。特崗教師招聘堅(jiān)持公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)的原則，并且對(duì)服務(wù)期滿、考核合格的特崗教師提供了入編的機(jī)會(huì)。
微信掃一掃打賞
