很多朋友對(duì)于人力資源管理師有多難考和人力資源管理師白考了不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

人力資源管理師有多難考

人力資源管理師不是很難考。

1、人力資源管理師考試比較簡(jiǎn)單，相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)。

2、只要對(duì)教材足夠熟悉，考過基本問題不大。人力資源管理師需要從四級(jí)開始考取，等你取到四級(jí)證書才可以繼續(xù)下一級(jí)別的考試。

3、人力資源管理師通過率為30%左右，人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低。

4、企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%，人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高。

答題技巧：

1、審?fù)糠蛛x移植法。這種方法是考生在接到試題后，不急于在答題卡上作答，而是先審題，并將自己認(rèn)為正確的答案輕輕標(biāo)記在試卷相應(yīng)的題號(hào)上。審題后再仔細(xì)推敲自己選擇的答案是否正確，經(jīng)反復(fù)檢查確認(rèn)不再改動(dòng)后，再依次移植到答題卡上來。

2、審?fù)拷Y(jié)合并進(jìn)法。這種方法是考生在接到試題后，邊審題，邊在答題卡相應(yīng)位置上填涂，邊審邊涂，齊頭并進(jìn)。

3、審?fù)坑浱?hào)加重法。這種方法是考生在拿到試題后，一邊審題，一邊將選擇的答案用鉛筆在答題卡相應(yīng)位置上輕輕記錄。待審定確認(rèn)不再改動(dòng)后，再在記錄的答題卡上加重涂黑。

人力資源管理師白考了

難考，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。

人力資源管理師報(bào)考級(jí)別有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。難度一次降低，報(bào)考條件也一次降低。對(duì)于很多人來說，三級(jí)、四級(jí)其實(shí)沒多大用處，真正有用的還是二級(jí)和一級(jí)。

人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。

人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))職業(yè)資格證書。

按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源管理師報(bào)考條件

1、了解報(bào)考條件

學(xué)歷要求：人力資源管理師證書報(bào)考對(duì)于學(xué)歷要求是非常高的，畢竟證書在市場(chǎng)中具有不錯(cuò)的含金量，是可以證明自己專業(yè)能力的，而且證書根據(jù)不同等級(jí)報(bào)考要求也是不一樣，最低要求是高中學(xué)歷或者等級(jí)學(xué)歷考生都可以報(bào)名。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：人力資源管理師證書報(bào)考對(duì)于非人力專業(yè)考生是有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，高中學(xué)歷考生需要滿足五年工作經(jīng)驗(yàn)，專科學(xué)歷考生需要滿足三年工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷需要滿足一年工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源專業(yè)考生不需要任何工作經(jīng)驗(yàn)，畢竟有一定的基礎(chǔ)。

2、報(bào)名入口

人力資源管理師現(xiàn)在在各大平臺(tái)上都沒有直接報(bào)名入口，如果你想要報(bào)名就需要通過官方專屬授權(quán)入口進(jìn)行報(bào)名，除此以外再也沒有任何報(bào)名入口，考生需要通過官方老師了解本省授權(quán)入口在哪里然后才能進(jìn)行報(bào)名。

3、準(zhǔn)備資料

1.2寸白底證件照(務(wù)必要白底)；2.身份證正反面照片(正面一個(gè)照片，反面一個(gè)照片)；3.最高學(xué)歷照片(學(xué)歷照片或者學(xué)信網(wǎng)的電子注冊(cè)備案表都行)；4.前置職業(yè)證書照片(報(bào)三級(jí)的需要提供四級(jí)的證書)；5.工作年限證明(按模板打印填寫，不需要蓋公司章，只需要手寫簽字)；6.考生申請(qǐng)表(可以在電腦上填完，把電子版照片放在對(duì)應(yīng)照片位置，最后打印出來手寫簽名和日期)

4、審核結(jié)果

將資料通過官方授權(quán)入口提交以后，官方工作人員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行全面審核，并且會(huì)在72小時(shí)之內(nèi)以短信通知考生審核結(jié)果，通過審核后考生將會(huì)參加官方專業(yè)培訓(xùn)。

5、專業(yè)課程學(xué)習(xí)

之前人力資源管理師都是考生自主學(xué)習(xí)，很多考生沒有基礎(chǔ)不知道應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，所以導(dǎo)致專業(yè)能力比較差很難通過考試，而在這次整改以后所有的官方培訓(xùn)課程都將會(huì)在專業(yè)老師帶領(lǐng)下進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，同時(shí)老師在講解內(nèi)容時(shí)也會(huì)給考生舉例相關(guān)案例，加深重點(diǎn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及認(rèn)知。

6、考試要求

官方要求人力資源管理師考生需要滿足189小時(shí)學(xué)習(xí)要求，同時(shí)所有課程中課后練習(xí)題都需要全部達(dá)到七十分以上，滿足以上所有要求的考生才能參加最近一次考試，有任何一條不滿足則無法參加考試。

7、參加考試

考試方式：人力資源管理師考試方式依然是在線上考試。

考試內(nèi)容：人力資源管理師考試內(nèi)容主要是單選題和多選題，一共三百道試題。

考試要求：需要考生按照官方要求在報(bào)考填寫時(shí)所在省份進(jìn)行參加考試，同時(shí)要求考生電腦需要帶有攝像鏡頭，會(huì)有工作人員在遠(yuǎn)程對(duì)考生進(jìn)行監(jiān)考。

查詢成績(jī)和領(lǐng)取證書：當(dāng)考試結(jié)束一周后考生可以在官方憑借準(zhǔn)考證號(hào)以及考生姓名進(jìn)行查詢成績(jī)，但是注意考生不能反復(fù)多次查詢因?yàn)闀?huì)限制IP登錄，滿足官方要求成績(jī)后會(huì)在45天之內(nèi)本省官方授權(quán)單位會(huì)通知考生領(lǐng)取對(duì)應(yīng)證書

人力資源管理師難度

有一定的難度。

報(bào)考條件：

人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）

（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；

（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)國家職業(yè)資格一級(jí)）

1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

4、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。

擴(kuò)展資料：

考試技巧：

（一）單選型選擇題猜答得分的機(jī)遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型。回答這種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí)，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。

如果試題說明中有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定，對(duì)于一個(gè)干擾項(xiàng)也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng)，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇。

（二）多項(xiàng)選擇題的猜答機(jī)遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

（1）消元法：多選題都是兩個(gè)或兩個(gè)以上答案是正確的，其干擾項(xiàng)（錯(cuò)誤項(xiàng)）最多為兩個(gè)，因此，遇到此題運(yùn)用消元法是最普遍的。先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉，余下的則為選項(xiàng)。

（2）分析法：將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較，逐個(gè)分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

（3）語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項(xiàng)時(shí)，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

（4）類比法：四個(gè)選項(xiàng)中有一個(gè)選項(xiàng)不屬于同一范疇，那么，余下的三項(xiàng)則為選擇項(xiàng)。如有兩個(gè)選項(xiàng)不能歸類時(shí)，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項(xiàng)作為自己的選擇項(xiàng)。

（5）推測(cè)法：利用上下文推測(cè)詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識(shí)推測(cè)入手，配合自己平時(shí)積累的常識(shí)來判斷其義，推測(cè)出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項(xiàng)準(zhǔn)確地選出。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師

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