大家好，人力資源二級和一級區(qū)別相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源一級是什么意思也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于人力資源二級和一級區(qū)別和人力資源一級是什么意思的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
人力資源二級和一級區(qū)別
人力資源管理師三級以學生和剛參加工作的為主，以專員為主。二級以參加工作3年以上的為主，以人力主管為主。一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上，以經(jīng)理、部長、總監(jiān)為主。
1、考試科目
三級是考2門：理論+技能；
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（論文考試）；
二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）
2、報考條件
三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業(yè)1年；大專畢業(yè)3年。
二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)5年；大專畢業(yè)7年；碩士畢業(yè)3年；取得3級證書有3年。
一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業(yè)9年；碩士畢業(yè)6年；參加工作19年；取得2級證書有3年。
3、考試側(cè)重點
三級側(cè)重基礎(chǔ)及實務(wù)操作。
二級側(cè)重人力資源的管理。
一級側(cè)重決策、規(guī)劃。
人力資源一級是什么意思
人力資源管理師證書是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格證書之一，企業(yè)人力資源管理人員設(shè)四個職業(yè)等級，分別為：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級);助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級);人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級);高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級);根據(jù)最新職業(yè)技能等級評價規(guī)定，初次參加評價人員從四級開始逐級評價。
人力資源證一級二級三級哪個級別高
共設(shè)四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)。
（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達到標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
人力資源管理中級是一級還是二級
人力資源管理師三級是高級。三級人力資源管理師不屬于職稱類考試，所以無法對應(yīng)相應(yīng)職稱等級。但從職業(yè)技能鑒定等級來看的話，三級企業(yè)人力資源管理師對應(yīng)國家職業(yè)資格高級。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。
人力資源管理師的用途
領(lǐng)取補貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。
升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
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