大家好，人力資源四級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括人力資源二級(jí)報(bào)考時(shí)間2023年也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于人力資源四級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間和人力資源二級(jí)報(bào)考時(shí)間2023年的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！

人力資源四級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間

人力資源三級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間如下：

2023年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次，各省份自行制定考試時(shí)間，一般在3月、5月、7月、9月和11月報(bào)名考試，參加哪個(gè)批次都可以，沒(méi)有報(bào)考次數(shù)限制。

根據(jù)往年考試經(jīng)驗(yàn)推測(cè)：2023年人力資源管理師考試時(shí)間為:3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。

人力資源管理師有四個(gè)等級(jí)，全部考試科目有《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。

人力資源管理師：

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師證書(shū)是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。

2020年開(kāi)始國(guó)家不再對(duì)人力資源管理師進(jìn)行認(rèn)定和發(fā)證，轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，由用人單位和相關(guān)社會(huì)組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，支持服務(wù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。

人力資源二級(jí)報(bào)考時(shí)間2023年

2023年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為3月至4月中旬，下半年報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)為9月至10月。

人力資源師考試報(bào)名方式基本有兩種方式。第一種方式是個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名工作或是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。本人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名工作期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名工作入口，根據(jù)要求完成就行。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，然后就可以參加考試。

人力資源管理師報(bào)考審核

1、考生在網(wǎng)上提供人力資源管理師報(bào)名信息之后，需打印報(bào)名審核表并且簽字（非本人簽字視為無(wú)效申請(qǐng)），在要求的資格審核時(shí)間以?xún)?nèi)，到所報(bào)名地區(qū)的市職業(yè)技能鑒定中心提交有關(guān)申報(bào)材料，完成報(bào)考資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與核查各省地區(qū)有細(xì)微差別，各位考生請(qǐng)以所在地區(qū)的考試報(bào)名要求為準(zhǔn)。

2、報(bào)考人力資源管理師審核材料：職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表（加蓋公章、貼照片）；工作年限證明；身份證掃描件；畢業(yè)證掃描件（如專(zhuān)科及以上學(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表）；報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書(shū)網(wǎng)上查詢(xún)截圖及證書(shū)復(fù)印件；二寸白底證件照電子版。

考人力資源證在哪里報(bào)名

人力資源考證報(bào)名方式是個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名，個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，機(jī)構(gòu)報(bào)名。

1、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名

一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開(kāi)放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫(xiě)相關(guān)信息就可以了。

2、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，就是有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

3、機(jī)構(gòu)報(bào)名

也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。

人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。

人力資源管理師的報(bào)名條件

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)或技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

（1）相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。

（2）相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

（3）相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（技能等級(jí)證書(shū)）是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程

人力資源證書(shū)報(bào)考條件及流程如下：

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：

助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：

取得高中以上（含高中、中專(zhuān)、職高、技校）學(xué)歷。

1.目前人力資源管理師分為三個(gè)等級(jí)：助理人力資源管理師（初級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師中級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格二，高級(jí)人力資源管理師高級(jí)職稱(chēng)，國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)。

2.初級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件：取得高中以上含高中、中專(zhuān)、職高、技校學(xué)歷。

如何備考？

人力資源管理師初級(jí)是目前最低級(jí)別的人力資源管理師證書(shū)考試，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求其實(shí)并不嚴(yán)格。最主要的是通過(guò)是閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍來(lái)搭建基礎(chǔ)知識(shí)構(gòu)架。

人力資管理需要學(xué)習(xí)的知識(shí)面很廣，主要包括管理學(xué)基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、社會(huì)學(xué)等方面。覆蓋面如此之廣，我們?cè)撊绾芜x擇書(shū)籍呢？

明確具體方向很重要。既然你的目的是考取人力資源管理師，那么選擇書(shū)籍時(shí)，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導(dǎo)向，豐滿自身的人力資源管理知識(shí)、一步步構(gòu)建起完整體系。

每年在人力資源管理師考試報(bào)名之前，中國(guó)人事出版社都會(huì)出版對(duì)應(yīng)的教材，時(shí)間一般是在6月底至7月初。教材共兩本，是權(quán)威機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)年的行業(yè)情況和社會(huì)大環(huán)境的變動(dòng)所編纂，對(duì)于考生有很高的參考與學(xué)習(xí)價(jià)值。

這一類(lèi)教材是兩年就進(jìn)行一次大幅改版，一年就進(jìn)行一次小幅改版，逢單數(shù)年份就是教材較大變動(dòng)的一年，換句話說(shuō)，如果你決定拿下人力資源管理師證書(shū)，選擇雙數(shù)年份會(huì)相對(duì)更好考。

當(dāng)然，廣闊的人力資源知識(shí)體系是兩本教材難以完全涵蓋的，作為考試教材，它更多的是給出一個(gè)方向。

自學(xué)人力資源管理師時(shí)，如果覺(jué)得吃力，大可以翻閱其他更詳細(xì)的專(zhuān)業(yè)書(shū)，或者求助于網(wǎng)絡(luò)資源、相關(guān)平臺(tái)，借此獲得更直觀的理解。

關(guān)于人力資源四級(jí)報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。