三支一扶期滿后怎么辦
“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿后，國家和地方政府為畢業(yè)生提供了一系列的扶持政策，以促進(jìn)其就業(yè)和發(fā)展。以下是一些主要的扶持政策：
1. 公務(wù)員定向考錄：各地省級(jí)以下公務(wù)員考試會(huì)拿出一定比例的考錄計(jì)劃，定向招錄“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
2. 事業(yè)單位專項(xiàng)招聘：縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位在公開招聘時(shí)，會(huì)拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績?cè)诳疾熘械臋?quán)重，聘用后不再約定試用期。
3. 升學(xué)深造：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，在3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
4. 就業(yè)服務(wù)：全力做好服務(wù)期滿人員的就業(yè)服務(wù)工作，暢通基層服務(wù)單位留用渠道，多措并舉促進(jìn)“三支一扶”人員扎根基層成長成才。
5. 創(chuàng)業(yè)支持：鼓勵(lì)國有企業(yè)基層單位優(yōu)先招聘服務(wù)期滿人員，自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)時(shí)可享受有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及孵化等。
6. 職稱評(píng)定：服務(wù)滿1年且考核合格的“三支一扶”人員可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
7. 社會(huì)保險(xiǎn)和補(bǔ)貼：確保“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼達(dá)到政策標(biāo)準(zhǔn)并按月足額發(fā)放，落實(shí)一次性安家費(fèi)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
8. 跟蹤培養(yǎng)：健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)將留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)且?guī)?dòng)能力強(qiáng)、作用發(fā)揮大的服務(wù)期滿人員按規(guī)定納入當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才目錄，落實(shí)人才有關(guān)扶持政策。
這些政策旨在為“三支一扶”人員提供更多的就業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們繼續(xù)留在基層工作，為基層的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
三支一扶兩年后就失業(yè)了嗎
“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期為兩年，但這并不意味著服務(wù)期滿后就會(huì)失業(yè)。實(shí)際上，國家和地方政府為“三支一扶”人員提供了一系列的優(yōu)惠政策和支持措施，以促進(jìn)他們的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展。以下是一些主要的政策和措施：
1. 落編機(jī)會(huì)：許多省份為服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員提供了落編的機(jī)會(huì)，即轉(zhuǎn)為正式編制的工作人員。例如，有超過一半的省份允許滿兩年后即可落編 。
2. 公務(wù)員考試優(yōu)惠：服務(wù)期滿的“三支一扶”人員可以參加定向考錄公務(wù)員的考試，競(jìng)爭比例相對(duì)較小 。
3. 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：在事業(yè)單位招聘中，服務(wù)期滿的“三支一扶”人員可以享受專項(xiàng)招聘，增加工作實(shí)績?cè)诳疾熘械臋?quán)重，聘用后不再約定試用期 。
4. 考研加分：期滿考核合格的“三支一扶”人員，在三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取 。
5. 創(chuàng)業(yè)支持：對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿的期滿人員，國家提供行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠政策 。
6. 就業(yè)服務(wù)：公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難的提供“一對(duì)一”就業(yè)幫扶 。
7. 社會(huì)保險(xiǎn)和待遇：在服務(wù)期間，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)，并享受一次性安家費(fèi)等待遇 。
8. 工齡計(jì)算：“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算 。
9. 學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償：對(duì)于符合條件的“三支一扶”人員，還可享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策 。
“三支一扶”計(jì)劃不僅為高校畢業(yè)生提供了基層工作的機(jī)會(huì)，還為他們的未來職業(yè)發(fā)展提供了多方面的支持和保障。服務(wù)期滿并不意味著失業(yè)，而是一個(gè)新的開始，有更多的選擇和機(jī)會(huì)。
三支一扶以后的出路
參加“三支一扶”計(jì)劃的畢業(yè)生在服務(wù)期滿后有多種發(fā)展出路和扶持政策，主要包括：
1. 公務(wù)員定向考錄：各省（區(qū)、市）每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。
2. 事業(yè)單位專項(xiàng)招聘：縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績?cè)诳疾熘械臋?quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
3. 學(xué)習(xí)深造：期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。高職（高專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。
4. 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級(jí)衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
5. 創(chuàng)業(yè)支持：將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)等項(xiàng)目，并按規(guī)定落實(shí)信息服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目配套、金融保險(xiǎn)等支持政策。
6. 就業(yè)服務(wù)：對(duì)長期未就業(yè)的服務(wù)期滿人員，提供針對(duì)性的就業(yè)幫扶。
7. 跟蹤培養(yǎng)：健全服務(wù)期滿人員跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)將留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)且?guī)?dòng)能力強(qiáng)、作用發(fā)揮大的服務(wù)期滿人員按規(guī)定納入當(dāng)?shù)匾M(jìn)人才目錄，落實(shí)人才有關(guān)扶持政策。
8. 服務(wù)期滿后的優(yōu)待：包括一次性安家費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼等。
9. 職稱評(píng)定：鼓勵(lì)“三支一扶”人員服務(wù)期間參加相關(guān)職業(yè)資格考試，服務(wù)滿1年且考核合格后可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。
這些政策旨在鼓勵(lì)和支持“三支一扶”人員在服務(wù)期滿后繼續(xù)留在基層工作，或者為他們提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
微信掃一掃打賞
